U odgovoru na brojne upite članova – bolničkih liječnika vezano na novosti u zdravstvenim propisima, ovdje dajemo kratko pojašnjenje;
Izmjena je nastupila u odredbama članka 162. te članka 162a Zakona o zdravstvenoj zaštiti (NN 150/08, 71/10, 139/10, 22/11, 84/11) koje uređuju pitanje organizacije rada i radnog vremena. Sukladno citiranim odredbama, vrijeme provedeno u dežurstvu i pripravnosti smatra se radnim vremenom i uračunava u redovit fond mjesečnih radnih sati, a maksimalno ukupno trajanje radnog vremena tjedno ne može biti duže od 48 sati uključujući rad u dežurstvu i rad po pozivu. Iznimku predstavlja potreba posla kada radnik može raditi i duže od 48 sati, ali za to treba poslodavcu dati pisani pristanak.
Liječnici koji odluče dati svoj pisani pristanak na rad više od 48 sati tjedno time će raditi i dežurati kao i prije izmjena Zakona, no moraju biti svjesni mogućnosti da poslodavac ima pravo odrediti im i više dežurstava od dosadašnjeg broja zbog kolega koji eventualno uskrate svoj pristanak te netko treba odraditi i njihov dio.
Onim liječnicima koji odbiju dati svoj pisani pristanak, radno vrijeme ne može biti duže od 48 sati tjedno što u simuliranom slučaju, matematički gledano, znači - 1 puni radni dan s tjednim dežurstvom (što predstavlja 24 sata – 8 sati redovan rad, 8 sati predstavlja odrađivanje slijedećeg radnog dana te 8 sati samog dežurstva), 1 dan iza dežurstva slobodan te 3 redovna radna dana.
Sukladno novim propisima, dežurstvo treba iskazivati i evidentirati kao radno vrijeme.
Što se naknade za dežurstvo, pripravnost i rad po pozivu tiče, ministar je donio Odluku o visini isplate na osnovi rada u dežurstvu i rada po pozivu te naknade za pripravnost (Narodne novine br. 100/11) koja vrijedi dok se visina isplate na osnovi rada u dežurstvu i rada po pozivu, odnosno naknade za pripravnost ne uredi kolektivnim ugovorom. Obzirom na točku II. citirane Odluke, do donošenja proračuna za 2012. godinu način plaćanja će za sve oblike rada biti kao i do sada kada je vrijedila produžena primjena odredaba Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja.
Nakon donošenja proračuna za 2012. godinu, isplata naknada za opisane oblike rada vršit će se prema novoutvrđenim koeficijentima primjenom kojih će doći do određenih povećanja iznosa naknada.
Nadamo se da će vam navedeno pojašnjenje olakšati donošenje odluke potpisati ili ne potpisati pristanak na rad iznad 48 sati tjedno.
Predsjednik
Hrvatske liječničke komore
Prim. Hrvoje Minigo, dr. med.